Crezcco

Solicitud de vacante

Solicitar una nueva vacante nunca fue tan sencillo.

Con solo un clic, puedes enviar la solicitud de una nueva posición y notificar al proceso de Talento Humano de manera rápida y eficiente.

¿Cómo funciona?

Notifica la necesidad: Informa de inmediato sobre la necesidad de incorporar un nuevo colaborador en tu equipo.

Describe el puesto: Detalla las responsabilidades, requisitos, habilidades y experiencia que debe tener el candidato ideal.

Define la prioridad: Indica el nivel de urgencia para que Gestión Humana actúe con la rapidez necesaria.

 

Para el administrador:

Recibe notificaciones en tiempo real: Accede de inmediato a las solicitudes de vacante enviadas por los líderes de cada área.

 

Habla con un asesor y descubre cómo Crezcco puede optimizar la gestión de nuevas vacantes en tu empresa.

Incorporación

Asegura un proceso de Onboarding eficiente y de calidad para que tus nuevos colaboradores tengan la mejor bienvenida y se integren rápidamente a la empresa.

Define tareas claras para cada colaborador, desde el primer día.

  • Aumenta la satisfacción y productividad desde el inicio con el Onboarding de Crezcco.

  • Mantén a todo el equipo informado sobre sus tareas pendientes y los plazos de ejecución.

  • Haz que el comienzo de tus nuevos colaboradores sea lo más productivo y fluido posible.

Más Funciones:

Crea y visualiza fácilmente el organigrama de tu empresa, obteniendo una imagen clara de su estructura organizacional.

Identifica de manera rápida cada colaborador, su nombre y su puesto.

 

  • Identifica de manera rápida cada colaborador, su nombre y su puesto.
  • Exporta el organigrama en formato de imagen para integrarlo fácilmente en presentaciones o documentos.
  • También puedes cargar un organigrama existente directamente en el sistema.

Analiza datos clave para tomar decisiones informadas que optimicen la gestión de tu equipo.

 

Las métricas de Crezcco te permiten evaluar el desempeño de tu capital humano, ayudando a mejorar la gestión de equipos y alcanzar los objetivos estratégicos.

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