Automatice la contratación, permisos, reportes de incidentes y gestión documental con base en la ley. Conozca si Crezcco es el ERP ideal para su organización.
La urgencia de una gestión legal del talento humano
El 67 % de las sanciones laborales en Colombia están relacionadas con deficiencias en la trazabilidad documental. Según el Ministerio de Trabajo (Informe 2024), más del 60 % de las empresas inspeccionadas no cuentan con evidencia digital válida de exámenes médicos ocupacionales.
En un entorno laboral cada vez más regulado, el talento humano no solo se gestiona: se protege jurídicamente. Las empresas que no lo hacen, arriesgan no solo su operación, sino su reputación y sostenibilidad.
Crezcco: tecnología para cumplir la ley y liderar con evidencia
Crezcco es un ERP diseñado para empresas formalmente constituidas que necesitan transformar su forma de gestionar el talento humano, alineándose con las normas del Ministerio de Trabajo, la UGPP y otras entidades de control.
- Este software cumple con:
- Ley 1581 de 2012 – Protección de datos personales
- Decreto 1072 de 2015 – Sistema de Gestión en SST
- Ley 1010 de 2006 – Prevención del acoso laboral
Y permite automatizar procesos críticos como:- Contratación con firma electrónica legal
- Gestión digital de permisos y ausencias
- Reporte inmediato de incidentes, accidentes y PQRS
- Almacenamiento seguro de documentos laborales
- Seguimiento de exámenes médicos ocupacionales
- Alertas de vencimientos y compromisos SST
- Indicadores clave para auditorías y toma de decisiones
¿Quién se beneficia realmente con Crezcco?
Crezcco genera alto valor para empresas que:
- Tienen más de 10 colaboradores
- Operan en sectores regulados: salud, construcción, manufactura, educación o servicios
- Manejan contratistas o personal rotativo
- Requieren evidenciar cumplimiento ante auditorías o procesos de certificación
- Necesitan transformar su área de talento humano en un área estratégica
¿Cuándo no es el momento para implementar Crezcco?
Este ERP puede no generar valor si su empresa:
- No tiene estructura organizativa ni procesos definidos
- No prioriza la legalidad documental ni la trazabilidad
- Considera el talento humano como un área solo operativa
Las consecuencias de no tener trazabilidad legal
No contar con un sistema que respalde documentalmente los procesos de talento humano puede tener serias implicaciones:
- Multas por ausencia de exámenes médicos actualizados
- Sanciones de la UGPP por contrataciones sin respaldo válido
- Nulidad contractual ante demandas por firmas no válidas
- Retrasos o sanciones por gestión inadecuada de permisos, incidentes o PQRS
Casos reales de transformación con Crezcco
- Clínicas activaron procesos de contratación digital con firma electrónica.
- Constructoras eliminaron el uso de hojas de cálculo para controlar exámenes y vencimientos.
- Empresas industriales centralizaron sus reportes de incidentes para atenderlos en menor tiempo.
- Instituciones educativas redujeron en un 40 % el tiempo para legalizar nuevos ingresos.
¿Qué hace único a Crezcco frente a otros softwares?
- Cumplimiento legal desde la contratación hasta el retiro
- Firma electrónica jurídica y rastreable
- Gestión documental integral, por colaborador
- Reportes inmediatos a comités de SST y talento humano
- Panel de indicadores personalizable
- Copias de seguridad automáticas y protección de datos bajo Ley 1581
¿Está su empresa lista para dar el siguiente paso?
Antes de automatizar, lo más inteligente es saber dónde está su empresa hoy. Por eso Crezcco ofrece un diagnóstico gratuito, sin compromiso, para evaluar el estado actual de su gestión de talento humano y su nivel de cumplimiento normativo.
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Reflexión final
El talento humano no se improvisa. Se lidera con estructura, evidencia y legalidad.
Las empresas que apuestan por trazabilidad, tecnología y cumplimiento hoy, serán las que se mantendrán sólidas mañana.
Carolina Rivera
Publicado por el equipo de Crezcco
